HR trh se rychle mění. Uchazeči už dávno nehledají firmy jen přes kariérní portály, ale i na sociálních sítích a prostřednictvím online marketingu obecně. Kromě dříve zažitého DPP a HPP jsou nyní mandays, hodinové uplatnění na IČO, nomádi a spoustu jiných forem spolupráce. Psané životopisy nahrazují videomedailonky. Změn je zkrátka hodně a nabízí se možnost na ně reagovat. V tom spatřuje projekt velkou příležitost, proto vznikl HR portál s komplexní službou na trhu práce, který spojí klady existujících portálů pod jednu střechu a dodá přidanou hodnotu moderních technologií a osobní péče. Výsledkem je kombinace personální a marketingové agentury.
Unikátnost spočívá ve spojení kariérního portálu, mobilní aplikace, personální agentury a HR marketingových služeb. To vše společně na jednom místě pro maximální efektivitu a cenovou dostupnost pro klienty.
Projekt vznikl jako přidružený produkt rychle rostoucí finanční skupiny, která podporuje české startupy a obecně české firmy se zajímavým potenciálem. S tímto růstem se zvyšovala potřeba náboru kvalitního personálu a to zejména z řad "bílých" a "zlatých" límečků (obchodníci, marketéři, právníci, účetní a daňový poradci, IT, střední a vyšší management). Za tyto pracovníky platila firma nemalé prostředky s často nejistým výsledkem, a proto se rozhodla založit si svůj vlastní koncept, který bude fungovat na jiných principech s důrazem na individuální přístup.
Projekt je funkční přibližně 2 roky a neustále roste. V tento okamžik je ve fázi, kdy se autoři rozhodli celý kariérní portál přestěhovat do zcela nového prostředí. Je připravená zadávací dokumentace na webový kariérní portál a aplikaci. Vše ve fázi wireframes a přednavržené MVP verze (pro app i web) i dalších vývojových kroků.
Investora hledá zejména pro sdílení zkušeností, ale i kapitálu. Ideálně tedy někoho, kdo již má v HR nějaké místo na trhu, má přímou zkušenost nebo má někoho, kdo řeší stejný problém. Tím je neustálý přínos kvalitního personálu s ohledem na úsporu investic.
Projekt běží už 2 roky, za které získali velmi cenné zkušenosti. Myšleno zkušenosti z náboru lidí svépomocí, přes vlastní karierní portál. Projekt tedy běží což považujeme za jednu z hlavních deviz. Máme jasnou vizi a vytyčený cíl, který řeší všechny dosavadní nedostatky.
Další naše zkušenosti, například z obchodu, marketignu, HR, managementu a jiných disciplín, sahají ještě hlouběji do historie a plynou z nejrůznějších druhů podnikání, které v našem holdingu provozujeme. Naší hlavní doménou je pomáhat českým firmám v růstu. Toto je pozvánka pro eventuální investory, kteří mohou investovat už od 2 000 000 Kč a dopředně si tak zajistit podíl v projektu (5-40 %) a stabilní příjem z rostoucí společnosti.